Если Вы ищете работу, мы предлагаем Вам ознакомиться со СПИСКОМ ВАКАНСИЙ и заполнить АНКЕТУ КАНДИДАТА, СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ (в формате word) и выслать её на наш e-mail, указанный в анкете.

После получения заполненной анкеты, специалисты отдела по работе с персоналом свяжутся с Вами для уточнения данных.

Как заполнять анкету

При поиске работы одним из важных и первостепенных моментов является правильно, четко и полно заполненная анкета. Вы также можете приложить к анкете своё резюме. От качества заполнения анкеты будет зависеть возможность получения приглашения на собеседование в случае открытия подходящей для Вас вакансии.

Некоторые рекомендации по заполнению:

1. Личные данные

Укажите полные личные данные, включая Фамилию, Имя и Отчество, контактные телефоны, адрес электронной почты, место жительства, семейное положение, дату рождения

2. Цель поиска

Чем точнее Вы сформулируете подходящие для Вас вакансии и причину, по которой они Вам интересы или Вы считаете что больше всего подходите для их занятия, тем быстрее будет отклик на Вашу анкету.

3. Образование

Заполните данные по основному и дополнительному образованию. Включайте курсы и тренинги, даже если у Вас нет подтверждающих сертификатов.

4. Опыт работы

Опыт работы в нашей анкете заполняется в прямом хронологическом порядке! Чем точнее и полнее Вы опишите Ваш опыт, тем лучше мы сможем понять, есть ли у нас подходящая для Вас вакансия. ПОМНИТЕ, часто вакансии создаются под человека, а не наоборот.

5. Дополнительная информация

Нам важно знать о Вас как можно больше. Поэтому просим заполнить сведения по уровню владения иностранными языками, знание компьютерных программ, наличие водительских прав, наличие личного автотранспорта, возможность командировок, личностные качества. Обязательно включите в анкету информацию о тех людях, которые могли бы Вас порекомендовать.